ちゃんとより継続
中小企業は、なかなか人材育成にコストと時間をかけることができません。
そこで検討の土台に上がるのが、E-ラーニング。
しかしながら、E-ラーニングも、導入したはいいものの、その効果を体感するまでにはなかなか至りません。
そこで、E-ラーニングを若い世代にも受け入れられやすくするため3つの施策を施しました。
①メタバースの活用
②それぞれの動画は5分程度
③最大で6つのコンテンツまで
ゲーム感覚で、かつ、短時間で受講することで、若い世代の受講を促進します。
また、1時間以内で受講が完了するため、継続しでの受講が苦にならず、知識の定着を目指すことができます。
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No. | トピック |
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① | 業務とは |
② | 仕事の目的 |
③ | 仕事の受け方 |
④ | 仕事の管理方法 |
⑤ | 上司への報連相 |
⑥ | メールの書き方 |
¥10,000/月(初月無料)
※年間契約の場合:¥100,000年