仲間のために惜しみなく時間を使えるリーダーを

＜こんな企業さんにおすすめ＞

• 採用がうまくいっている
• 社内の体制変更を考えている
• 優秀な作業者をリーダーにするのが不安

呼吸するように壁打ちを

＜こんな企業さんにおすすめ＞

• これからコンサルの事業を始めようとしている
• 経営者と話すことが多い
• 問題解決力に自信がない

マネジメントに頭は使うな！

＜こんな企業さんにおすすめ＞

• 1年前と同じ問題を抱え続けている
• プロジェクト発足という文化が社内にない
• 期限通りに作業がいつも完了しない

社長は社長の仕事をやれは価値観の押し付けだ！

＜こんな企業さんにおすすめ＞

• 本当は現場で働きたいと思っている
• 正直ほんとに２番手が欲しい
• とにもかくにも今は時間が欲しい

ネガティブ意見をチャンス変える

＜こんな企業さんにおすすめ＞

• DXにすでに何度も失敗している
• 上層部の一存でDXを推進している
• 製品の営業を聞いてサービスを導入している

とことん無料枠を活用せよ！

＜こんな企業さんにおすすめ＞

• 無料枠を使わないで製品を導入してしまった
• 事前にテストをしないで製品を導入してしまった
• 導入したけど業務を十分に行える製品でなかった

愚痴大会を開催せよ！そして事実化。

＜こんな企業さんにおすすめ＞

• なにから業務改善をしたらいいかわからない
• さまざまな対策を投じたがもうアイディが出てこない
• 取り組んではいるがうまくいかない

会社の辞書からパワハラを消す

＜こんな企業さんにおすすめ＞

• パワハラにビクビクしながら経営したくない
• 昔はよかった
• 最近社員と飲みに行っていない